轉知:勞動部有關雇主受理職場霸凌事件申訴及處理結果，應登錄「職場霸凌案件通報系統」之規定，並已於115年7月1日生效，請查照。
2026/07/06
一、依據勞動部115年7月1日勞職授字第1150252534B號函辦理。
二、為落實「職場霸凌防治措施準則」，勞動部已建置「職場霸凌案件通報系統」。自本（115）年7月1日起，本縣所轄各事業單位若有受理職場霸凌申訴事件及其處理結果，均須依規定至該系統進行登錄通報，以維護勞工身心健康與權益。
三、旨揭系統之帳號申請方式說明如下，請配合辦理註冊：
(一)既有系統導入：若已具備「勞工健康保護管理報備資訊系統」帳號，可直接由該系統導入帳號註冊。
(二)憑證驗證：可使用「工商憑證」進行身分驗證並開通帳號。
(三)電子郵件註冊：若無工商憑證者，可使用電子郵件註冊，惟須另行檢附相關單位證明文件以供勞動部審核。
四、系統應登錄之詳細內容與作業方式，請參閱隨函檢附之勞動部公告影本及附件（含系統網址）。敬請貴單位協助廣為宣導，轉知所屬會員及區內事業單位，依法配合辦理帳號申請與通報作業，俾免衍生違規情事。
相關資料:
