轉勞動部修正後「工作規則審核要點」及附表、「工作規則參考手冊」各1份。
2026/01/16
一、本次修正內容如下：
(一)訂立事項四「津貼及獎金」及六「考勤、請假、獎懲、升遷」配合勞工請假規則第7條、第9條，增訂第9條之1及育嬰留職停薪實施辦法第2條條文修正，及酌修範本第20條、第30條條文。
(二)訂立事項七「受僱、調動、解僱、資遣、離職及退休」項下「（四）資遣事項第1點資遣原因」，查勞動基準法第20條所定轉讓情事已於同法第11條第1款明定，至關於第20條所定改組情事，因未涉及事業單位之法人格變更，其原有受僱勞工之勞動契約應繼續存在，不得作為資遣事由，爰刪除依據法令「第20條」之文字。
(三)訂立事項十「工作場所性騷擾防治措施」，配合「工作場所性騷擾防治措施準則」之法規名稱予以修正。另工作場所性騷擾防治措施準則已有規範雇主防治責任，並對調查屬實之行為人作適當懲戒或其他處理之相關規定，爰刪除審核注意事項第2點文字，現行第3點移列第2點。
(四)更新旨揭手冊內所附「工作規則常見問題Q&A」第3題內容。
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