檢送-勞動部請各事業落實勞工請假規則第9條之1規定，請轉知所轄事業，感謝配合。
2026/06/17
一、案係園管局函轉勞動部請各事業落實勞工請假規則第9條之1規定。
二、本案立法目的在避免雇主以其管理權對勞工請病假給予差別對待，而此差別對待造
成勞工不敢請病假而帶病上班。
舉例而言，勞工因請普通傷病假而遭扣發獎金、降低年度考績、影響升遷資格、不給予
選排班權利、取消原有福利等，
皆為不利之處分，惟仍應視個案事實之情形判斷。
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2026/06/17
一、案係園管局函轉勞動部請各事業落實勞工請假規則第9條之1規定。
二、本案立法目的在避免雇主以其管理權對勞工請病假給予差別對待，而此差別對待造
成勞工不敢請病假而帶病上班。
舉例而言，勞工因請普通傷病假而遭扣發獎金、降低年度考績、影響升遷資格、不給予
選排班權利、取消原有福利等，
皆為不利之處分，惟仍應視個案事實之情形判斷。
