轉知:勞動部檢送「事業單位同工同酬檢核表」，提供各事業單位自我檢核運用。
2025/05/15
一、依勞動部114年5月6日勞動條4字第1140147971號函辦理。
二、查勞動基準法第25條規定：「雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。」以及性別平等工作法第10條第1項規定：「雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。」。
三、為落實同工同酬規定，優化「事業單位同工同酬檢核表」，勞動部修正相關題項並新增題項設計說明。該表已放置於勞動部官方網站及就業平等網，供事業單位內部自我檢核同工同酬落實情形。
