轉知：勞動部發布之「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」1份。
2026/01/20
1.勞動基準法第54條第1項雖規定，勞工非年滿65歲，雇主不得任意強制勞工退休，以保障勞工之工作權益；惟為更積極提倡高齡勞工參與勞動市場的重要性，該條規定已於113年7月31日經總統公布修正，進一步於第2項明定勞雇雙方得協商延後退休年齡，以促使更多高齡勞工續留職場。
2.相關資料請參閱附件。
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2026/01/20
1.勞動基準法第54條第1項雖規定，勞工非年滿65歲，雇主不得任意強制勞工退休，以保障勞工之工作權益；惟為更積極提倡高齡勞工參與勞動市場的重要性，該條規定已於113年7月31日經總統公布修正，進一步於第2項明定勞雇雙方得協商延後退休年齡，以促使更多高齡勞工續留職場。
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