勞動部勞動力發展署為使「育嬰留停照顧彈性化」方案順利推行，請各私立就業服務機構於求職平臺或網站上增加臨時替代人力相關功能，以利提高育嬰留職停薪勞工替代人力就業媒合成效一案
2026/01/09
1.基於少子化為國安議題，政府在面對少子化情勢下，為幫助青壯年勞工彈性育兒照顧不離職，雇主留才不缺工，爰勞動部規劃「育嬰留停照顧彈性化」方案，放寬能以「日」申請育嬰留停，並預計自115年1月1日起正式施行。
2.考量雇主可能因此產生臨時另聘職務代理人或短期人力之需求，請各私立就業服務機構於求職平臺或網站增加職務性質篩選欄位，鼓勵求才事業單位主動刊登職務性質具體內容(例如:臨時、短期、育嬰留停職代)， 以利提升職缺資訊搜尋效能及就業媒合成效，協助企業招募到適才適所之替代人力，不僅為企業解決人力調度問題，亦為勞工創造更多元、彈性之就業機會。
