經濟部產業園區管理局暨所屬單位績優人員選拔要點
中華民國102年10月29日經加人字第1020104540號函核定
中華民國103年8月20日經加人字第1030104970號函修正
中華民國107年11月8日經加人字第1070106027號函修正
中華民國112 年10月27日經園人字第1120106202號函修正
一、經濟部產業園區管理局以下簡稱本局為提高工作情緒，鼓舞員工士氣，獎勵優秀人才，爰訂定本要點。
二、本局暨所屬單位人員，符合下列基本條件並具有特殊條件之一者，得予選拔為績優人員：
（一）基本條件：
1、在本局及所屬單位（含組改前加工出口區管理處、工業局工業區組、經濟部所屬產業園區管理機構）連續服務二年以上，年資之計算以每年十二月一日為計算基準日。
2、最近三年考績（核）二年列甲等，一年列乙等以上。
3、公忠體國，操守廉潔，且最近三年未受懲戒處分或刑事處分或行政處分者。
（二）特殊條件：
1、對本單位各項制度之改進，具有重大貢獻，經採行確具績效者。
2、對所交辦之重要專案工作積極努力，有助提昇本單位聲譽者。
3、主辦業務經上級機關評定成績優異者。
4、在學術上有重要著作或 從事研究發明具有成就者 。
5、急公好義，具有具體優良事蹟者。
6、德性優異，足為社會風範者。
7、工作努力，賢勞卓著者。
三、績優人員之選拔，每年按預算員額每五十人選一名為原則不足餘數得增列一名，總額不超過五十名。各單位（分局推薦人員時應注意符合規定條件，兼顧各類人員獲選權益之衡平性，並詳列具體優良事蹟，經本局考績會審定資格後，報奉局長核定，於公開場合表揚。
四、各單位經選拔為績優人員者，五年內不得再選拔為績優人員。
五、獲選績優人員之表揚，頒給獎狀一禎，並給予公假三日。