屏東科技產業園區性別工作平等會設置要點
99年3月24日經加屏四字第0990100173號函頒發
109年7月1日經加屏四字第1090100545號函修正
110年8月6日經加屏四字第1100100665號函修正

一、經濟部加工出口區管理處屏東分處（以下簡稱屏東分處）為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，依性別工作平等法第五條第一項規定，設置屏東科技產業園區性別工作平等會（以下簡稱本會），並依同條第三項規定訂定本要點。
二、本會掌理之事項如下：
(一)性別工作平等申訴案件之調查及審議。
(二)協助各事業單位相關諮商服務。
(三)蒐集性別工作平等相關資料，供上級單位參考。
(四)其他促進性別工作平等之事項。
三、本會設置委員九人，其中一人為主任委員，由屏東分處副分處長兼任之；其餘委員，由屏東分處就下列人員派（聘）之：
(一)屏東分處代表一人。
(二)勞工團體推薦代表二人。
(三)雇主團體推薦代表二人。
(四)女性團體推薦代表二人。
(五)學者專家一人。
有下列情形之一者，不得聘任為本會委員；已聘任者，得予解聘：
(一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意識，其情節重大，經屏東分處查證屬實，且經溝通後仍未改善。
(二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人或加害人，經權責機關處罰。
本分處聘任之社會專業人士及團體代表委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後發現委員有該款情形，本分處得予解聘。本分處派任之委員如有前項情形，本分處得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。
四、本會委員任一性別比例不得少於三分之一。
五、本會委員任期二年；因故出缺時，繼任委員之任期至原委員任期屆滿之日止。
六、本會置執行秘書一人，承主任委員之命處理日常事務；工作人員一人至三人，受執行秘書之指揮監督，辦理本會之事務。執行秘書及工作人員，均由屏東分處現職人員派兼之。
七、本會每六個月召開一次定期會議；必要時得召開臨時會議。遇有審議案件，應即召開審議會議。
八、本會開會時，由主任委員擔任主席。主任委員不能出席會議時，應指定出席委員一人代理主席。委員應親自出席，不得代理。本會開會時，得邀請有關人員列席。
九、本會開會須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同意。
十、委員對於決議事項，有自身利害關係，致有害於本會公平、中立之虞者，不得加入表決。
十一、本會委員為無給職。但非屬屏東分處人員之委員，得依規定支領出席費。
十二、本會所需各項經費，由屏東分處於相關預算內支應。